Граждане Колумбии после 15 августа 2024 года – важное решение главы Управления по делам иностранцев. Что это значит для работодателей?

Начиная с 15 августа 2024 года многие работодатели, нанимающие граждан Колумбии, столкнулись с проблемами легализации пребывания своих сотрудников. Административные органы стали исходить из того, что граждане Колумбии, приезжающие в Польшу на работу после этой даты, должны иметь рабочую визу.

На практике это приводило к отказам в выдаче временных видов на жительство и разрешений на работу иностранцам, въехавшим в Польшу по безвизовому режиму и одновременно имевшим документы, подтверждающие законность осуществления трудовой деятельности, в частности, разрешения на работу.

Однако последнее решение главы Управления по делам иностранцев указывает на то, что оценка таких случаев требует анализа конкретных обстоятельств и действующих на дату принятия решения правил.

Уведомления Европейской комиссии и национальные правила

В рассматриваемом случае глава Управления по делам иностранцев указал, что простое уведомление, направленное Польшей в Европейскую комиссию относительно введения исключения из безвизового режима для граждан Колумбии, въезжающих в Польшу с целью работы, не привело к автоматическому изменению национальных правил, касающихся возможности работы иностранцев.

Ключевое значение имела статья 3, пункт 3, подпункт 6 Закона об условиях допустимости передачи работы иностранцам на территории Республики Польша.

Данное положение предусматривало возможность выполнения работы иностранцем, который:

• имел разрешение на работу или декларацию о передаче работы на выполнение других обязанностей.

• имел право оставаться в Польше в рамках безвизового режима.

за исключением случаев, когда его страна указана в списке, приведенном в постановлении, изданном в соответствии со статьей 3, пунктом 4 Закона.

Отсутствие соответствующего нормативного акта имело существенное значение.

Закон предусматривает возможность для министра труда определять список стран, граждане которых, несмотря на наличие разрешения на работу, не могут работать во время пребывания в Польше в рамках безвизового режима.

По мнению главы Управления по делам иностранцев, простая подача уведомления в Европейскую комиссию не заменяет собой подобный правовой акт.

Это означало, что в период, охватываемый рассматриваемым делом, нельзя было автоматически предполагать, что граждане Колумбии утратили возможность работать исключительно из-за введения исключения из правила безвизового въезда.

Почему это решение важно для работодателей?

Должность руководителя отдела по работе с иностранцами может иметь важное значение для предпринимателей, нанимающих граждан Колумбии, в частности, в вопросах, касающихся:

• отказ в выдаче временных разрешений на проживание и работу.

• апелляции на решения воевод,

• жалобы в провинциальные административные суды,

• оценка законности трудоустройства граждан Колумбии после 15 августа 2024 года.

В частности, стоит проанализировать случаи, когда отказ основывался исключительно на предположении, что само по себе отсутствие национальной визы исключает возможность получения вида на жительство и разрешения на работу.

Текущий правовой статус и планируемые ограничения

Закон предусматривает возможность ограничения осуществления трудовой деятельности гражданами определенных стран, находящимися в Польше в рамках безвизового режима, путем издания соответствующего постановления.

Только вступление в силу такого имплементационного акта влечет за собой исключение возможности выполнения работы гражданами стран, указанных в списке, даже при наличии у них разрешения на работу.

Поэтому каждое решение, касающееся гражданина Колумбии, должно оцениваться с учетом даты:

• въезд иностранца в Польшу,

• подача заявления на получение вида на жительство,

• вынесение решения органом власти,

• действительность конкретных правил.

  
  

Что должен сделать работодатель?

Работодателю, чей колумбийский сотрудник получил отказ в выдаче вида на жительство и разрешения на работу, следует учесть следующее:

• Правовая основа, указанная в решении,

• аргументация тела

• дата вынесения решения,

• документы, касающиеся трудоустройства иностранца,

• возможность подачи апелляции или жалобы в административный суд.

  
  

Рекомендация эксперта

Наиболее распространенная ошибка заключается в оценке предыдущих разбирательств исключительно через призму действующих правил.

В случаях, касающихся граждан Колумбии, въехавших в Польшу после 15 августа 2024 года, крайне важно определить, правильно ли власти применили положения, действовавшие на момент вынесения решения.

Предпринимателям, нанимающим иностранцев, следует каждый раз проверять основания для отказа и рассматривать возможность дальнейшего обжалования.