Zatrudnianie cudzoziemców wymaga nie tylko prawidłowej dokumentacji, ale również stałego monitorowania zgodności z obowiązującymi przepisami.
Przeprowadzamy audyty legalności zatrudnienia, które pozwalają zidentyfikować nieprawidłowości, ograniczyć ryzyko sankcji oraz przygotować przedsiębiorstwo na ewentualną kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy lub Straży Granicznej.
W ramach audytu:
-
weryfikujemy legalność pobytu i pracy zatrudnionych cudzoziemców,
-
analizujemy dokumentację pracowniczą i dokumenty legalizacyjne,
-
sprawdzamy zgodność warunków zatrudnienia z wydanymi decyzjami,
-
identyfikujemy obszary ryzyka i potencjalne nieprawidłowości,
-
przygotowujemy rekomendacje oraz plan działań naprawczych.
Audyt może obejmować całą organizację lub wybrane obszary i jest szczególnie rekomendowany przed kontrolą, restrukturyzacją, przejęciem przedsiębiorstwa lub zmianą modelu zatrudnienia.